Российские промышленные компании на фоне ограниченной доступности ипотеки и усиливающейся конкуренции за персонал разворачивают корпоративные жилищные программы. Одними из первых к этой практике перешли предприятия Свердловской области, где работодатели начали предоставлять жильё молодым специалистам, сообщает Федерал-Пресс.

Эксперты отмечают, что формирование сегмента корпоративного жилья становится закономерным этапом развития рынка труда. По словам руководителя комиссии по общественному контролю Общественного совета при Минстрое РФ Ильи Пономарева, такие инициативы будут способствовать повышению мобильности трудовых ресурсов. С этим согласны и участники рынка недвижимости: компании всё чаще рассматривают строительство жилья как долгосрочный инструмент обеспечения кадровой устойчивости.

«К строительству корпоративных домов, чтобы добиться долгосрочной кадровой устойчивости бизнеса, всё чаще обращаются многие компании», — отмечает начальник аналитического отдела Уральской палаты недвижимости Михаил Хорьков.

Основными драйверами направления выступают крупные промышленные холдинги. В их числе — корпорация «ВСМПО-АВИСМА», реализующая собственную жилищную программу для сотрудников. Как пояснил генеральный директор компании Дмитрий Трифонов, такие проекты рассматриваются не только как решение жилищного вопроса, но и как инвестиции в развитие территорий и удержание кадров.

По его словам, жильё в рамках программы предлагается по себестоимости строительства с возможностью беспроцентной рассрочки сроком до 20 лет. Минимальный ежемесячный платёж составляет от 10 тыс. рублей, что делает участие в программе доступным для молодых специалистов.

Развитие корпоративного жилищного сегмента подтверждается и статистикой. По данным ДОМ.РФ, с 2022 года в России в рамках подобных программ введено более 24 млн кв. м жилья.

Ожидается, что к концу десятилетия проекты с государственным участием и поддержкой институтов развития, включая корпоративную аренду, займут значительную долю в общем объёме ввода жилой недвижимости. Это может закрепить корпоративное жильё как один из ключевых инструментов кадровой политики в промышленности и других отраслях экономики, полагают эксперты ЕРЗ.РФ.

Иллюстрация создана с помощью нейросети Алиса.