HeadHunter начал использовать искусственный интеллект для подбора сотрудников в компании
«Виртуальный рекрутер» сократит время поисков кандидатов в десятки раз
Сервис по подбору новых сотрудников HeadHunter начал применять в своей работе виртуального рекрутера – технологию на основе искусственного интеллекта для поиска кандидатов в компании клиентов.
В пресс-службе компании отмечают, что с ее помощью можно сократить время подбора кандидатов в десятки раз. До конца текущего года на развитие технологии потратят до 60 млн рублей.
Виртуальный рекрутер является собственной разработкой HeadHunter. Он создавался на базе системы Talantix – она осуществляет предварительный отбор кандидатов с помощью дополнительных каналов поиска.
«Виртуальный рекрутер» при помощи технологии искусственного интеллекта определяет целевую аудиторию для последующего найма, а также кандидатов, которые пройдут отбор по заданным параметрам при помощи чат-, видео – или аудиоканала», - сообщили RNS в компании.
В будущем HeadHunter может запустить аналогичный сервис для соискателей работы.