YouTube запустил программу добровольного увольнения в обмен на компенсацию. Она уже действует в Google — материнской компании YouTube — с начала 2025 года. В апреле в рамках инициативы компания уволила «сотни сотрудников» в подразделении, занимающемся Android и Pixel. Размер выходных пособий не уточняют, но компенсацию предлагают за добровольный уход тем, кто «хочет искать новые вызовы», сообщает Business Insider.

Эти изменения — подготовка YouTube к «будущему, ориентированному на ИИ», объяснил глава сервиса Нил Мохан.

Напомним, ранее американская компания Google (входит в Alphabet Inc.) предложила сотрудникам ряда подразделений добровольно покинуть компанию в обмен на компенсационные выплаты в рамках перехода на искусственный интеллект, сообщал CNBC.

Инициатива охватывает подразделения знаний и информации (Knowledge & Information, K&I), куда входят специалисты по интернет-поиску, рекламе и коммерции. Также программа затронула отделы маркетинга, исследований, коммуникаций и центральный департамент разработки.

Точное число сотрудников, получивших предложение, не раскрывается. Всего в сегменте K&I работает около 20 тыс. человек.

В июне в комментарии телеканалу представитель Google Кортни Менчини отметила, что программа «добровольного выхода» распространяется на сотрудников в США и сопровождается выплатой выходных пособий. По её словам, некоторые команды переходят на гибридный формат работы, что касается сотрудников, проживающих в радиусе до 50 миль (80 км) от офиса.

«Ранее в этом году некоторые из наших команд уже внедряли программу добровольного выхода с компенсацией, и сейчас её реализация продолжается в других подразделениях, чтобы поддержать важные задачи, стоящие перед компанией», — заявила Менчини.

Программа рассматривается как часть стратегического пересмотра организационной структуры Google. Компания продолжает оптимизацию численности персонала после сокращения 12 тыс. сотрудников в 2023 году.

Фото freepik, автор: freepikс помощью нейросети Шедеврум.