Треть компаний в РФ в течение последнего года предпринимала попытки вернуть ранее уволившихся сотрудников, однако такие инициативы далеко не всегда оказывались успешными. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса SuperJob.

Согласно данным опроса, 50% россиян хотя бы раз получали предложение вернуться на прежнее место работы. При этом число отказов от подобных предложений в 2,5 раза превышает количество согласий. Женщинам такие предложения поступают чаще, чем мужчинам (54% против 45%), однако и отказываются они активнее.

Чаще всего работодатели пытаются вернуть сотрудников с большим профессиональным опытом — таких специалистов приглашают заметно активнее, чем работников младше 34 лет. Наибольшая доля приглашений зафиксирована среди респондентов с уровнем дохода от 150 тыс. руб. в месяц: предложение о возвращении получали 59% из них. При этом именно эта категория работников реже всего соглашается вернуться.

Основными причинами увольнений россияне называют низкий уровень заработной платы, неэффективное или неадекватное руководство, а также отсутствие перспектив карьерного роста. Решение о возвращении, в свою очередь, связано не только с финансовыми факторами. Среди мотивов респонденты также указывали стремление к стабильности и желание работать в знакомом, сплоченном коллективе.

Ключевым условием для согласия на возвращение остается повышение заработной платы — именно этот фактор чаще всего становился решающим. Также важную роль играют устойчивое положение компании и комфортные взаимоотношения внутри команды. Те же, кто отклонял предложения, чаще всего ссылались на по-прежнему низкий уровень дохода и неподходящие условия труда.

В настоящее время вернуться на прежнее место работы готовы 24% россиян. Наибольшую открытость к подобным предложениям демонстрируют сотрудники в возрасте 35–45 лет — среди них такую возможность рассматривают 30% опрошенных. Главным условием для возвращения большинство респондентов называет рост заработной платы (51%), далее следуют улучшение условий труда (10%) и смена руководства (7%).