Доля россиян, работающих по полученной специальности, существенно выросла за последние десять лет. К таким выводам пришли исследователи РАНХиГС, представившие данные в работе «Российский рынок труда в поисках баланса». Тренд отражает как структурные изменения на рынке труда, так и смену поколений, пишет «Коммерсант».

По оценкам экспертов, повышение соответствия между образованием и занятостью стало следствием двух факторов.

• Во-первых, ускорившийся спрос на труд в последние годы расширил возможности трудоустройства по профилю образования.
• Во-вторых, на рынок труда выходит новое поколение специалистов, более осознанно выбирающее образовательную траекторию и рассчитывающее на карьеру в конкретной отрасли.

Согласно исследованию, доля работников, занятых не по специальности, снизилась с 39,2% в 2014 году до 36,3% в 2024-м. Параллельно увеличилась доля тех, кто трудится по полученной профессии или в смежной сфере, — с 55,3% до 57,6%. Рост характерен для всех уровней образования.

Одной из ключевых причин улучшения структуры занятости стал постепенный уход с рынка труда поколений, получивших образование в советский период. Экономические трансформации 1990-х сделали многие специальности невостребованными, и значительная часть специалистов была вынуждена переходить в другие сферы. Их выход на пенсию снижает долю работников, чьи карьерные траектории не совпадают с образовательными.

Второй фактор — корректировка образовательной системы под актуальные запросы экономики. Абитуриенты стали более взвешенно подходить к выбору профессии, а вузы — активнее ориентироваться на потребности рынка труда, что сократило дисбаланс между выпускниками и спросом работодателей.

Однако эксперты отмечают, что ситуация менялась не только за счёт структуры образования. Партнёр FutureToday Денис Каминский указывает, что в условиях кадрового дефицита у соискателей появилось больше возможностей трудоустроиться в выбранной сфере, даже если ранее профильные вакансии были недоступны. Исторически низкий уровень безработицы в 2023–2024 годах подтверждает высокий спрос на работников.

При этом дальнейшее повышение доли занятых по специальности потребует трансформации образовательных подходов. По словам главы Центра бизнес-образования и аналитики Центрального университета Ильи Иванинского, университетам важно предоставлять студентам более широкий набор знаний на ранних курсах, не вынуждая их делать профессиональный выбор сразу. Отложенное принятие решения, считает эксперт, делает выбор профессии более осознанным и повышает вероятность последующей работы по специальности.

Иллюстрация freepik, автор: freepik, создано с помощью нейросети.