На круглом столе «Лучшие практики взаимодействия компаний с семьями на территориях присутствия» в рамках VII Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал» эксперты, общественники, ученые и представители бизнеса обсудили семейную политику в регионах России, семейноориентированные корпоративные практики, а также актуальные проблемы демографической политики.

Научный руководитель экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика», член Общественного совета при Минобрнауки России Евгений Сженов отметил, что недавно проводил пленарное заседание в Иркутске, в котором принимали участие представители трех академических институтов. Одной из тем обсуждения была семья: академические династии, важность семьи в науке, государственная поддержка семьи и т.д. «Когда мы говорим о важности прихода молодежи в науку, нужно чтобы молодые люди видели поддержку своего решения. Если родители, бабушки\дедушки — ученые, то они на семейном примере могут показывали перспективы и возможности такого выбора», — уверен Сженов.

Эксперт поделился наблюдением о том, что в последнее время все чаще доказательный научный подход приходит в политику, а политические решения принимаются после измерений, анализа и научного обоснования. «Могу привести в пример работу комитета Госдумы по молодежной политике, который в последнее время перед тем, как принять какие-то решения о судьбе молодежи на ближайшие годы, в том числе при подготовке нацпроекта с горизонтом до 2030-2035 года, обращается за социологическими исследованиями. Ученые РАН, профильных научных институтов дают свои предложения и замечания к законопроектам. Это дает эффект не просто доказанности и обоснованности, но и большего доверия, доверия не только к умному подходу, но и к участию в больших процессах, в том числе политических», — рассуждает Евгений Сженов.

Он напомнил, что на президентской платформе «Россия - Страна возможностей» сейчас одним из самых популярных конкурсов является конкурс «Это у нас семейное». «Люди целыми семьями принимают в нем участие, побеждают, и эта логика транслируется в другие сферы. Люди семьями идут в науку, в бизнес, создают производственные семьи. Сейчас в СПО ребята также приходят поступать целыми семьями. На мой взгляд, эта логика со всех сторон очень правильная. В центре нашей сегодняшней дискуссии также лежит союз, точка пересечения бизнеса, региональных и федеральных органов власти, науки и общества. Такой подход, когда бизнес, какие-то большие общественные проекты строятся не только вокруг одного двигателя — энергичного молодого человека, лидера одного, — а именно вокруг семейной ячейки — это очень правильная история. Она очень близка и нашей стране, и нашей истории. Ваш проект имеет большое будущее», — уверен Евгений Сженов.

В частности, он рассказал, что уже продвигает различные инициативы проекта, например «Папа, расскажи!», которые встречают поддержку в общественных организациях, в органах власти и корпоративных структурах. «Укрепляйте диалог с нашими коллегами по линии Российской академии наук. Чем больше будет фундаментальной связки, чем больше будет доказательного подхода в таких проектах, как ваш, тем они будут крепче, обоснованнее, а у нашего общества и лиц, принимающих решения, будет к ним больше доверия», — рекомендовал Сженов.

Организатором круглого стола выступил экспертный клуб «Семья и корпоративная Организатором круглого стола выступил экспертный клуб «Семья и корпоративная среда», созданный в 2024 году по инициативе хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0», ESG-клуба «Сколково» и образовательно-консалтингового центра Smart Country («Умная страна»). На сегодняшний момент клуб объединяет уже более 70 экспертов, руководителей направлений HR, PR, ESG, устойчивого развития и бизнес-стратегии российских компаний.

Фото предоставлено из личного архива эксперта.