В эфире программы «Преображение» на канале ОТР обсуждали громкую инициативу властей Кировской области — выплачивать бабушкам 45 тысяч рублей за уход за внуками до трех лет, если мама родила ребенка до 24 лет.

Сооснователь Хаба семейных проектов и программ «Семья 3.0» Елена Журавлева приняла участие в этом разговоре и поделиась главными выводами. Тема только кажется простой: «заплати бабушке — и все будут счастливы». На самом деле, если смотреть на нее через призму исследований и реальных запросов семей, всё сложнее и интереснее.

45 тысяч: Стимул или иллюзия?
Для кого эта сумма реально работает? Наши исследования показывают: для бабушек в регионах с невысокими зарплатами и тем, кому важен официальный стаж для пенсии, — это мощная поддержка. Но для успешных профессионалов 50+, которые ценят самореализацию, это вряд ли станет поводом бросить карьеру. Современная бабушка, по данным исследований демографов, все чаще востребована на рынке труда, а не стремится «сидеть дома».

А что с работодателями? Не случится ли дефицит кадров?
Массового ухода женщин 50+ с работы не будет. И причина не только в деньгах, но и в психологии: современные бабушки хотят финансовой независимости и социальной активности. Рынок скорее подстроится, предлагая гибкие условия (неполный день, удаленка), чтобы удержать ценных сотрудников. Это вызов для компаний, а не катастрофа.

Поможет ли это демографии? Сдвинет ли возраст первых родов?
Идея стимулировать роды до 24 лет понятна, но выглядит искусственно. Молодежь сегодня (и это подтверждают наши фокус-группы) живет с установкой «сначала карьера и жилье, потом дети». Предложение «роди скорее, чтобы мама получила деньги» не ломает этот стереотип, а лишь создает «зеленый свет, который зажигается, когда поезд уже ушел». Гораздо эффективнее была бы дифференцированная шкала (например, 45 тысяч — до 25 лет, 35 тысяч — до 30 и т.д.), чтобы не «списывать со счетов» женщин после 25.

Главный риск: Социальное неравенство
Это самый чувствительный момент. Что делать семьям, где бабушки далеко, больны или просто нет? Получается, что одни получат поддержку, а другие (нуждающиеся не меньше) — нет. Получается, что это выплата для узкой группы.

Опасность монетизации: не превратим ли мы любовь в услугу?
Здесь мы подходим к самому тонкому вопросу: а нужно ли вообще переводить родственные отношения в денежную плоскость? В своих исследованиях я вижу, как трансформируется институт семьи: от безусловной «жертвенной» помощи к более прагматичным моделям взаимодействия. Это норма современного мира. Но важно, чтобы монетизация не разрушила главное — доверие и душевную теплоту. Если бабушка приходит к внуку не потому, что соскучилась, а потому, что у нее «смена» и она считает часы до зарплаты, — мы проиграли как общество. Поэтому задача государства не в том, чтобы «купить» бабушку, а в том, чтобы выстроить целостную экосистему поддержки семьи, где деньги — лишь один из инструментов, а не замена человеческим отношениям. В этой экосистеме должны сочетаться и официальные выплаты (как признание ценности труда по уходу), и инфраструктура (доступные няни, гибкая занятость), и, главное, сохранение межпоколенческой связи как базовой ценности.

Моя главная рекомендация властям: от «бабушки вместо мамы» к модели «семья выбирает сама»
Не замыкаться на одной выплате, а создать инфраструктуру выбора. Дайте семье право решать, на что потратить эти средства:

·        На официальный «зарплатный» уход бабушки (со стажем и баллами);

·        На продление отпуска мамы или папы с возможностью неполной занятости;

·        На сертификат для оплаты профессиональной няни.

Это снимет неравенство, поддержит разные типы семей («традиционалистов», проживающих в средних и малых городах и «осознанных прагматиков» из мегаполисов) и станет шагом от патернализма к реальному партнерству государства и семьи.

   Иллюстрация - скрин с трансляции эфира.