В 2023 году на этот формат будет переведено 15% сотрудников группы
В 2023 году на этот формат будет переведено 15% сотрудников группы
Наука и технологии
Совкомбанк решил продолжить эксперимент по четырехдневной рабочей неделе
В 2023 году на этот формат будет переведено 15% сотрудников группы
Совкомбанк подвел результаты эксперимента с четырехдневной рабочей неделей. С тем, что этот режим положительно повлиял на продуктивность сотрудников, согласились 97% руководителей бизнес-направлений. Об этом пишет РБК со ссылкой на пресс-службу банка.
Как сообщили опрошенные руководители, за неделю работы в коворкинге по новому графику 76% сотрудников полностью выполнили рабочую норму, а 20% ее перевыполнили. В компании «Совкомбанк Технологии» сообщили, что участники эксперимента выполняли задачи качественнее, на 14% увеличилось количество сделанной работы. На эффективность работы, по мнению самих сотрудников, повлиял формат работы в коворкинге.
Не справились с поставленными задачами только 4% участников эксперимента, сообщили в пресс-службе банка. Руководители подразделений отметили, что на работу в новом формате влияет много отвлекающих факторов. Это мешает некоторым работникам сконцентрироваться на задачах, и потому такой вариант подходит не всем.
«Тем не менее Совкомбанк принял решение не прекращать эксперимент и увеличить число сотрудников, которые посетят коворкинг в 2023 году, в три раза, — пояснила РБК руководитель департамента корпоративных ценностей Надия Имаметдинова. —Таким образом, участие в эксперименте примут 15% штата группы, уточнила она».
Эксперимент, в ходе которого сотрудники банка посещали коворкинг, компания начала в феврале 2022 года. Первое подобное пространство организовали в Турции для сотрудников бэк-офиса и ИТ-компании «Совкомбанк Технологии». Позднее коворкинг создали в Сочи, а посещать его разрешили сотрудникам всех дочерних компаний.
Фото pixabay — jdpereiro
