Спецпроекты
АНО «Цифровая экономика» предлагает ускорить переход на электронные трудовые книжки
АНО «Цифровая экономика» предлагает ускорить переход на электронные трудовые книжки
Новости
отправить
Задать вопрос
по материалу
 

Электронные трудовые книжки могут появиться уже в 2020 году

АНО «Цифровая экономика» предлагает ускорить переход на электронные трудовые книжки

Рабочая группа автономной некоммерческой организации «Цифровая экономика» предложила полностью перейти на электронные трудовые книжки на 7 лет раньше, чем собирался сделать это Минтруд. Ранее Минтруд предложил полный отказ от бумажных трудовых книжек в 2027 году.

В презентации предложений АНО «Цифровая экономика» говорится, что данные изменения вступают в силу по истечению 180 дней после официального опубликования закона. Законопроект планируется внести в Госдуму в феврале 2019 года. Электронный учет трудовой деятельности будет вестись только в системе ПФР (Полный отказ от бумажной трудовой книжки). Вместе с тем бумажные трудовые книжки станут необязательным документом личного хранения.

Кроме того, АНО «Цифровая экономика» предлагает ввести электронные трудовые договоры, передает RNS.

В соответствие с законопроектом Минтруда, бумажные трудовые книжки утрачивают силу с 1 января 2027 года. Однако с 1 января 2020 года сотрудники смогут в индивидуальном порядке отказаться от ведения бумажных трудовых книжек после написания письменного заявления. С того же числа работодатели начнут предоставлять в режиме онлайн информацию о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд.

В случае непредоставления информации в установленный срок должностных лиц могут оштрафовать на 5 тыс рублей, индивидуальных предпринимателей на сумму от 1 до 5 тыс рублей, а юридических лиц – от 30 до 50 тыс рублей.

Согласно законопроекту Минтруда, с 1 января 2021 года работодатель по согласию работника сможет получать сведения о сотруднике через Единый портал госуслуг. С 2027 года работодатели должны полностью прекратить выдачу бумажных трудовых книжек.

Аналитический центр при правительстве РФ поддержал предложение АНО «Цифровая экономика».

Электронные книжки будут содержать информацию об образовании сотрудника, сведения о приеме на работу, его переводах и увольнении, а также сведения о награждениях. Кроме того, в трудовой книжке будет указан номер СНИЛС.

На развитие информационной системы Пенсионного фонда для ведения электронных книжек в 2019 году потребуется 76,5 млн руб., в 2020 – 83,2 млн руб. Ежегодно поддержание системы будет стоить 122,7 млн руб.


Подпишитесь на рассылку «Умной Страны»
Подписаться