Ведомство настаивает на цифровизации кадровиков с 2021 года, бизнес и профсоюзы – с 2020 года
Ведомство настаивает на цифровизации кадровиков с 2021 года, бизнес и профсоюзы – с 2020 года
Новости
Минтруд возражает против ускоренного перехода на электронные трудовые книжки
Ведомство настаивает на цифровизации кадровиков с 2021 года, бизнес и профсоюзы – с 2020 года
Министерство труда и социальной защиты возражает против ускоренного перехода на электронные трудовые книжки. Бизнес и профсоюзы поддержали внедрение таких документов с 2020 года, Минтруд настаивает на семилетнем сроке перехода. Если ранее ведомство объясняло это привычкой граждан к бумажным документам, то сейчас ссылается на необходимость решения технических вопросов.
Министр труда Максим Топилин направил соответствующее письмо в правительство. Минтруд просит скорректировать проект «Нормативное регулирование цифровой среды», входящий в нацпрограмму «Цифровая экономика», который сейчас предусматривает переход на электронные трудовые с 2020 года.
Документ одобрен президиумом правкомиссии по цифровому развитию 16 октября, но должен быть утвержден самой правкомиссией под руководством премьер-министра Дмитрия Медведева.
Бизнес и профсоюзы рассчитывают, что документ сохранится в прежнем виде, а Минтруд предлагает продлить разработку подходов к электронному документообороту до июня 2020 года, а до конца 2021 года – зафиксировать их в законе.
Летом Минтруд, Минэкономики, Минфин и Минкомсвязи получили поручение внести до конца октября в Госдуму законопроект об электронных трудовых книжках. Реформа затронет 58,7 млн человек и 4,7 млн юридических лиц. Минтруд предлагает запуск электронного учета трудовой деятельности на базе ПФР с 2021 года, однако бумажные трудовые книжки работодателям придется вести еще шесть лет и отказаться от них они смогут только по заявлению работника. Бизнес и профсоюзы настаивают на отмене большинства кадровых документов с 2020 года, уточняет «Коммерсантъ».
