СберУниверситет провел исследование «Идеальный лидер — какой он?» в рамках которого респонденты назвали десятки имен известных исторических личностей, политиков, бизнесменов и даже вымышленных персонажей, который они считают идеальными лидерами.

«Для подробного разбора мы выбрали популярных лидеров из российской истории — в их случае время расставило всё по местам. Мы ясно увидим и то, как эпоха формирует лидеров, и то, как лидеры формируют эпоху, — пояснили исследователи. — Историческая перспектива очень ценна — становится ясно, что эффективное лидерство не сводится к набору общечеловеческих качеств и управленческих навыков. Лидера нельзя справедливо оценить вне контекста эпохи».

В списке, который анализировали эксперты СберУниверситета, Петр I, Екатерин II, Александр Суворов, Владимир Ленин, Петр Столыпин и Александр III. «Исторические деятели — от Петра I до Ленина — отличались красноречием. Не только их дела, но и слова вошли в историю», — отметили аналитики.

Кроме того, по просьбе исследователей респонденты назвали самые важные качества образцовых лидеров. Проанализировать ответы респондентов помогла нейросеть.

И вот что она обнаружила: когда респондента просят назвать несколько лидерских качеств, он фокусируется, в первую очередь, на управленческих талантах:

• стратегическое мышление,
• целеустремленность,
• уверенность.

Если нейросеть просят выбрать одно, главное качество лидера — это чаще качество морально-нравственное:

• эмпатия,
• забота,
• служение благу,
• честность.

Кроме того, нейросеть также помогла составить комбинацию основных качеств и создать некую типологию лидеров:

• Король продуктивности обладает ответственностью, продуктивностью и харизмой.
• Лидер-визионер — стратегическим мышлением, умением вдохновлять и ответственностью
• Профессионал-наставник — компетентностью, уверенностью и коммуникабельностью.

«Кто же он такой, идеальный лидер? Тот, кто не боится идти против мнения большинства. Тот, кто придерживается идеи, в которую искренне верит. Тот, кто не жалеет ни себя, ни других ради достижения цели», — комментирует проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета Алексей Суханов.

Проанализировав результаты исследования, он отметил качества, которые объединяют всех «главных героев» исследования.

• Во-первых, у любой победы всегда есть цена и своя оборотная сторона. Настоящих побед с «нулевыми издержками» не бывает. Поэтому критический навык лидера — умение сопоставить выгоды и «побочные эффекты» каждого решения.
• Во-вторых, достигнуть чего-то большого можно только изменяя реальность вокруг. А значит, неизбежно вступать в конфликт с интересами тех, кого существующая реальность устраивает. Поэтому у настоящего лидера всегда будут недоброжелатели и противники. Важное качество лидера — способность не поддаться на их голоса.
• В-третьих, большое видится издалека. А в моменте всем очень трудно. И без команды единомышленников, которая должна быть «точкой силы» для каждого ее участника, — шансов на успех немного. Формирование такой команды и объединение ее вокруг смыслов — жизненно важная компетенция лидера.

«Похоже, можно сказать, что всех великих лидеров объединяет принцип «Видеть цель. Верить в себя. Не замечать препятствий», — констатирует Суханов.

Фото freepik, создано с помощью нейросети Midjourney 5.2