Светлана Епихина

Светлана Борисовна Епихина – руководитель Комитета по повышению кадрового потенциала в Экспертно-консультационном совете Росимущества. Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

Светлана Епихина более 20 лет работает в области управления и развития человеческих ресурсов в крупнейших российских компаниях (Группа Ренессанс, Группа ИСТ ЛАЙН, ИНТЕР РАО ЕЭС и др.).

В ИНТЕР РАО ЕЭС реализована программа слияния и реорганизации. Награждена корпоративными грамотами и премиями за реализацию инвестиционных проектов. Руководитель Проекта по внедрению нефинансовой отчетности (GRI) в ИНТЕР РАО ЕЭС, премия РСПП «Убедительный дебют» за первый Нефинансовый отчет ИНТЕР РАО ЕЭС 2011 года.

Является экспертом в формировании индивидуальных и командных карьерных стратегий как в бизнесе, так и в государственных структурах (проекты Агентства стратегических инициатив «Профстандарты», «Дальневосточный вызов»). Создавала методологию проведения открытых конкурсов и процедур формирования кадрового резерва госслужбы с 2011 года по настоящее время.

Дважды награждена почетными грамотами Минэнерго России, имеет Благодарность Росимущества РФ.

Член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Национального совета при Президенте РФ о профессиональным квалификациям (с 2011 г. по настоящее время).

В 2011-2012 гг. руководитель подгруппы в проекте разработки дорожной карты «25 млн высококвалифицированных рабочих мест».

С 2016 года руководитель федеральных он-лайн проекта конкурс на звание «Лучший по профессии» среди специалистов в области управления персоналом (305 городов и более 4 000 участников).

В 2017-2018 гг. спикер более 20 ведущих мероприятий в области национальной системы квалификаций, в т.ч. международных форумах ТЭК (Бахрейн, С-Петербург, Москва).

Автор исследования (2017 г.) «Международный опыт развития инновационных отраслей промышленности и производства. Роль системы профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в развитии высокотехнологичных отраслей» (http://spknano.ru/news/500/).

Сертифицированный методолог Национальной системы квалификации России.
Член Комитета по кадрам Совета директоров «ВЦИОМ» (2017-2018 гг., в 2013-2014 – член Совета директоров «ВЦИОМ»).

Награды:    

2015 – Благодарность Росимущества России

2012 - Почетная грамота Министерства энергетики РФ

2011 - Почетная грамота Министерства энергетики РФ

2012 – 3 место в рейтинге HR-директоров России Ассоциации менеджеров России «Топ-1000»

2011 - Национальная Деловая Премия в номинации «Капитаны российского бизнеса» «Лучший HR-директор»

2010 - Национальная Деловая Премия в номинации «Капитаны российского бизнеса» «HR-директор»