Новое исследование Школы менеджмента Рэди при Университете Сан-Диего показало, что люди воспринимают тех, у кого больше самоконтроля, сильными и хотят дать им власть. Самоконтроль имеет решающее значение для достижения власти и положительно связан с восприятием лидерства, а действия, направленные на достижение цели, повышают властный имидж человека, цитирует исследователей Inc.
В серии из семи экспериментов, в которых приняли участие около 3,5 тыс. человек, люди с высоким уровнем самоконтроля воспринимались как более сильные и более подходящие для выполнения властных функций, чем люди с низким уровнем самоконтроля.
Исследователи также обнаружили, что люди воспринимаются как менее влиятельные и менее подходящие для влиятельных ролей, когда они не справляются с амбициозными целями, даже если их показатели не отличаются от показателей их коллег.
«Чтобы мотивировать своих сотрудников, организации часто хотят, чтобы работники ставили перед собой «растяжимые» цели, которые являются сложными и труднодостижимыми. Однако мы обнаружили, что если поставить перед собой цель и не достичь ее, то человек будет выглядеть менее сильным, чем если бы он поставил перед собой легкую цель и превзошел ее», — говорит первый автор работы, аспирант Школы Рэди Шуан Ву.
Фото freepik, автор: freepik
