Все больше людей пересматривает понимание своих амбиций
Все больше людей пересматривает понимание своих амбиций
Education hub
В основу карьерных решений сегодня ставится баланс между работой и личной жизнью
Все больше людей пересматривает понимание своих амбиций
Все меньше людей испытывают желание продвигаться по карьерной лестнице. К такому выводу пришла кадровая компания Randstad в ходе составления ежегодного отчета Workmonitor.
- 39% респондентов заявили, что не стремятся к повышению — они счастливы на своей работе.
- 34% не хотят становиться менеджерами и занимать руководящие должности.
Главный исполнительный директор Randstad Сандер ван ‘т Норденде также отметил, что сотрудники пересматривают свое понимание амбиций и ставят в основу своих карьерных решений баланс между работой и личной жизнью, гибкость, равенство и обучение.
«Результаты исследования соответствуют современным тенденциям в карьере, таким как «постепенный уход из сферы работы», «работа для комфорта» и «понедельники с минимальной нагрузкой». Эти тренды побуждают людей отказываться от желания карьерного роста и больше уделять внимание собственной личной жизни», — цитирует Сандер ван ‘т Норденде Inc.
Среди молодых работников, включая поколение Z и миллениалов, не наблюдается такого стремления к руководящим должностям, как ранее, поскольку они испытывают недоверие к руководству, ставят на первое место баланс между работой и личной жизнью, а также не считают, что денежные вознаграждения оправдывают дополнительные усилия и стресс.
«Работодателям, которым важно удерживать и развивать таланты, нужно сделать определенные выводы. Руководителям необходимо рассмотреть развитие карьеры за пределами традиционных схем, учитывая индивидуальные амбиции каждого человека, — советует ван ‘т Норденде. — Кроме того, они должны понимать, что карьерный рост и наличие здоровой личной жизни взаимосвязаны и требуют грамотного подхода».
Фото freepik
