Домен «Образование и кадры» на «Умной стране» —это полноценный think tank, точка сбора тех, чьи решения двигают отрасль образования и управления человеческим капиталом, действительно влияя на их трансформацию и устойчивое развитие. 

Экспертно-аналитическая медиаплатформа «Умная страна» представляет Вашему вниманию:
  • актуальное освещение трендов в сфере образования, edtech, hr, человеческого капитала 
  • обзоры ключевых профессиональных событий hr-отрасли и образовательного сектора 
  • интервью с лидерами мнений, экспертами-практиками и организациями - ключевыми участниками hr-индустрии и рынка образования 
  • экспертные колонки ведущих отраслевых профессионалов
  • саммари инновационных продуктов и решений, а также кейс-стади с максимальным погружением в тему
В особом фокусе изучение трансформации лидерских моделей в новом времени. Leaders Talk — это авторский цикл интервью-исследований издателя платформы Ольги Ручьевой с лидерами коммьюнити и ключевыми трендсеттерами концепции вовлекающего лидерства, направленный раскрытие лидерских стратегий и изучение процесса трансформации логик действия лидеров нового времени, тех кто влияет на мир настоящего и создаёт мир будущего. 
Интервью с экспертом
Елена Антонова
Сооснователь и генеральный директор Smart Country «Образование и кадры»


Сергей Календжян
Директор Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС


Елена Речкалова
CEO «Женщины в советах директоров»


Ольга Иванова
Руководитель «Клуб лидеров» – о секретах делового роста


Анна Рудакова
Руководитель и основатель форума и премии Woman Who Matters, университета WE University


Роман Абдуллин
Инфлюенсер, крутой эксперт рынка недвижимости и маркетинга, основатель клуба ТопМаркетинг


Елена Гришнева
Генеральный директор международного бюро спикеров HUBSpeakers


Михаил Палей
Руководитель Всероссийского движения «Вдохновители»


Ольга Нарт
девелопер, художник, эксперт


Евгений Гаврилин
Мультипредприниматель, стартапер, инвестор, визионер, блогер, mental health opinion leader


Екатерина Ледокол
Основатель инвестиционного фонда Ledokol и делового клуба Ledokol club


Олеся Сивач
CEO бизнес-сообщества «Атланты»


Роман Дусенко
Бизнес-архитектор


Юлия Мохова
Со-основатель школы коммуникаций JM Academy, CEO коммуникационного агентства JM Communications


Андрей Вебер
Основатель социального проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia


Алина Ковалева
Сооснователь ESG-клуба Сколково, партнер проекта Meet for charity, еxecutive-коуч PCC ICF и ментор ICF, сертифицированный модератор форум-групп в бизнес-сообществах


Анна Пирогова
Президент федеральной̆ сети женских клубов W., эксперт по комьюнити менеджменту


Александр Кубанеишвили
Директор по перфоманс-продуктам в МТС, инициатор создания Digital Club


Сергей Севанцян
CEO проекта MediaChain


Елена Тян
Директор консалтингового агентства «Репутация». Бизнес-тренер, консультант.


Светлана Епихина
Руководитель проектов «Конкурс / Универсиада Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям»


Руслан Гайнанов
Директор московского офиса «ТИМ ФОРС», основатель проекта «Смартстаффинг»


Никита Первушин
Исполнительный директор Автономной некоммерческой организации «Центр оценки квалификаций»


Тимур Соколов
Основатель и генеральный директор компании The Team, предприниматель.


Виктория Пятница
Управляющий партнер развивающего пространства HR-SREDA и Со-разработчик программ профессиональной переподготовки по управлению персоналом и HR-MBA в МГУ им. М.В. Ломоносова


Светлана Епихина
Член Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров АО «ВЦИОМ», член СПК в области управления персоналом, методолог Совета по профквалификациям в сфере управления и права Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям


Лола Шурыгина
Основатель и руководитель частной инновационной школы «Макарун»





Вера Пронькина
Президент Русско-азиатского делового совета


 

Станислав Сугак: бренд работодателя должен быть целостным — внутри и за пределами компании
РЖД воспринимается и работниками, и соискателями как стабильная компания, реализующая масштабные проекты по всей стране. За этими проектами и реальными делами стоят люди
Навыки вместо дипломов: как меняется логика найма и управления персоналом в России
Навыкоцентричный подход в той или иной форме уже применяют 68% российских компаний
Путин посетил МФТИ и отметил вклад вуза в подготовку будущих инженерных кадров
Более 150 тысяч школьников с 6 по 11 класс вовлечены в очные и онлайн-проекты по физике, математике, информатике, биологии и химии
Абьюз на работе: когда «красные флаги» начальства становятся поводом для увольнения
Чаще всего на злоупотребления со стороны руководства и коллег жалуются россияне в возрасте 35–45 лет
Личные связи остаются ключевым фактором трудоустройства в 2026 году
Формальные критерии отступают на второй план
Ежегодные потери российских компаний из-за неэффективных коммуникаций достигают 8,7 трлн рублей
Бизнесу рекомендуют инвестировать в программы благополучия сотрудников
ИИ на собеседованиях: как кандидаты обходят отбор и с чем сталкиваются работодатели
Соискатели всё чаще создают фальшивые портфолио
Физтех-Форум-2026: развитие инженерного образования и междисциплинарных образовательных моделей
Ключевым вопросом дискуссии станет обсуждение практических путей интеграции в учебный процесс прорывных разработок
Тренд на быстрые карьерные циклы: бизнес ожидает массового увольнения зумеров
Поколение Z воспринимает работу как «ситуативные отношения»
Университеты России как драйвер технологического лидерства
Вузы становятся важным элементом промышленной политики
Ещё статьи