А не проявляли чудеса героизма на работе, заражая коллег
А не проявляли чудеса героизма на работе, заражая коллег
Новость дня
Работодатели стали чаще платить сотрудникам за то, чтобы они болели дома
А не проявляли чудеса героизма на работе, заражая коллег
Сотрудникам с небольшим стажем и работникам с высокой заработной платой ходить на больничные невыгодно в финансовом плане: они теряют в доходе. Нередко эти люди не обращаются в поликлинику и предпочитают «болеть на работе», подвергая коллег опасности заражения, отмечают эксперты SuperJob.
Аналитики компании выяснили, практикуют ли работодатели доплаты для сотрудников, ушедших на больничный, чтобы компенсировать снижение их заработной платы.
Доплаты сверх выплат по листкам временной нетрудоспособности, как и 4 года назад, достаточно редки для российского бизнеса: у 7 из 10 работодателей они отсутствуют.
4% компаний сотрудникам, ушедшим на больничный, доплачивают до среднего заработка, еще 4% — до фактического заработка (т. е. суммы, которую работник получил, если бы трудился, а не болел). В 1 из 100 компаний доплачивают до полного оклада. Еще 1% работодателей практикует фиксированную выплату сверх больничного листа.
По сравнению с 2019 годом выросло количество компаний, где решение о выплатах сверх больничного листа принимается в индивидуальном порядке: 6% — четыре года назад и 12% — сегодня.
Фото pixabay — bernal1
