Круглый стол прошел на площадке Skolkovo Women's Forum и собрал более 20 экспертов — представителей крупного бизнеса, НКО, государственной власти и научного сообщества. Организаторами выступили экспертный клуб «Семья и корпоративная среда», фонд «Семья 3.0» и конгресс «Точки роста в бизнесе».

Модераторами встречи стали Елена Антонова, сооснователь и исполнительный директор экспертного клуба «Семья и корпоративная среда», генеральный директор образовательно-консалтингового центра «Умная страна», кандидат психологических наук, и Анна Резниченко, сооснователь клуба, президент клуба устойчивого развития и экологии бизнес-школы «Сколково», директор агентства «АНС-Лингва».

Встречу открыла Ольга Ручьева, председатель правления фонда «Семья 3.0» и член рабочей группы Совета при Президенте РФ по семейной и демографической политике. Она напомнила, что клуб работает с конца декабря 2024 года, а в 2026 году произошло два знаковых события: запущен спецпроект «Семейноцентричность в корпоративном управлении», а также клуб вошёл в «Топ-100» перспективных идей форума «Сильные идеи для нового времени», по итогам конкурсного отбора из более чем 43 тысяч заявок. Задача, которую перед собой ставит клуб — сформировать в стране сообщество из тысячи управленческих кадров, адептов семейноцентричной модели корпоративного управления. Юлианна Винер, сооснователь конгресса «Точки роста в бизнесе», добавила, что ещё в 2024 году многие говорили, будто тема никому не нужна, — сейчас она становится мейнстримом. Алина Ковалёва, сооснователь клуба и конгресса «Точки роста в бизнесе», подчеркнула: компании становятся субъектами демографической политики, а не просто объектами, и выигрывают те, кто объединяется.

Модераторы представили структуру встречи: четыре смысловых блока — методология, кейсы бизнеса, перспективные практики и подведение итогов. По содержанию дискуссию можно условно разделить на три функциональных блока: методологический и статистический, обмен корпоративными практиками и перспективные решения в области здоровья и послеродовой поддержки.

В первой части встречи дискуссия была посвящена методологии, статистике и правовому контексту. Свои доклады представили Гузелия Имаева, генеральный директор аналитического центра НАФИ, Люция Сулейманова, кандидат психологических наук, главный психолог фонда «Семья 3.0», Иван Сухов, кандидат исторических наук, заместитель исполнительного директора Института демографической политики имени Д.И. Менделеева, Татьяна Буцкая, депутат Государственной Думы 8ого созыва, председатель «Совета матерей» и Екатерина Анищик, заместитель председателя Ассоциации предпринимателей «Московский бизнес — за семью».

Во второй части — самом объёмном блоке — представители крупного бизнеса делились конкретными корпоративными практиками. Елена Антонова в своём вступительном слове задала рамку: семейноцентричность — не благотворительность, а управленческий инструмент, инвестиции в людей. Своими кейсами поделились Марина Маленьких — учредитель и генеральный директор БФ «Технология чуда», Евгений Поспелов — первый заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД», Мария Баяндина — начальник управления по социальной политике АО ХК «СДС», Татьяна Гончаренко — заместитель начальника управления международного сотрудничества АК «АЛРОСА», Айгуль Юсупова — управляющий партнёр девелоперской компании Unikey, Елизавета Фомина — лидер семейных проектов для сотрудников Т-Банка, Арина Дементьева — руководитель отдела социальных программ и сервиса ГК «Новард», Дарья Куимчиде — директор направления социальных проектов VK, Вера Абанина — директор по корпоративным коммуникациям ГК «Дело», Илья Зафранский — вице-президент по персоналу сети «Азбука вкуса».

Третий функциональный блок был посвящён перспективным практикам — здоровью, нутритивной поддержке и послеродовому сопровождению. Спикерами стали Анна Зайончковская, генеральный директор АНО «Рожаем Здоровых» и Валерия Хворостянская, основатель сервиса послеродовой поддержки «Мамбл».

В завершение встречи Ольга Ручьева, Алина Ковалёва, и Юлианна Винер обобщили лучшие практики и зафиксировали рекомендации для включения в гайд по поддержке материнства в корпоративном секторе, который будет подготовлен по итогам встречи.

Автор фото: Виталий Шупилов.