Большинство работающих россиян по-прежнему уверенно чувствуют себя на рабочем месте, однако за последний год уровень тревожности, связанной с доходами и карьерными перспективами, вырос. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1600 трудоустроенных граждан из всех федеральных округов России.

Более половины сотрудников не испытывают страхов на работе

Согласно исследованию, 59% россиян заявили, что не испытывают никаких опасений, связанных с работой. Однако этот показатель снизился по сравнению с предыдущими годами: в 2025 году он составлял 66%, а максимальное значение было зафиксировано осенью 2024 года — 69%.

Каждый третий респондент признался, что сталкивается с теми или иными профессиональными страхами.

Увольнение остается главным поводом для беспокойства

Наиболее распространенным страхом среди работающих россиян остается увольнение. Его назвали 8% опрошенных. Несмотря на сохранение лидерства, этот показатель значительно ниже пиковых значений 2022 года, когда потерять работу опасались 13% респондентов.

Второе место среди тревог занимает недооцененность со стороны работодателя и недостаточный уровень заработной платы — этот вариант выбрали 6% участников опроса. Третьим по распространенности страхом стало опасение потерять востребованность на рынке труда. За год доля таких ответов выросла на три процентных пункта и достигла 4%.

Работников беспокоят стабильность компаний и карьерные перспективы

По 3% респондентов опасаются руководства, нестабильной экономической ситуации или того, что не смогут справиться со своими обязанностями. Еще по 2% участников исследования назвали среди своих страхов возможное банкротство работодателя, задержки заработной платы и отсутствие карьерного роста.

Среди менее распространенных опасений — профессиональное выгорание, перегрузка, проблемы в коллективе, риск столкнуться с недобросовестным работодателем, нежелательные перемены и отсутствие возможностей для смены работы.

Мужчины чаще боятся увольнений, женщины — низкой оценки труда

Исследование выявило различия в восприятии рисков между мужчинами и женщинами.

Женщины чаще переживают из-за недооцененности и низкой зарплаты: такой страх испытывают 8% опрошенных против 4% среди мужчин. Также они чаще сомневаются в способности справиться с рабочими задачами.

Мужчины, в свою очередь, чаще опасаются увольнения (9% против 7% среди женщин), нестабильности на рынке труда и недобросовестных действий со стороны работодателей.

Рынок труда постепенно возвращает сотрудников к осторожности

Аналитики отмечают, что снижение доли работников, не испытывающих страхов, может свидетельствовать о постепенном изменении настроений на рынке труда после периода острого кадрового дефицита.

Если в 2024–2025 годах уверенность сотрудников во многом поддерживалась высокой конкуренцией работодателей за персонал, то сейчас россияне все чаще задумываются о размере доходов и собственной конкурентоспособности. Рост опасений по поводу низкой зарплаты и потери востребованности может указывать на усиление внимания работников к долгосрочной устойчивости карьеры и финансовому положению.

Иллюстрация создана с помощью нейросети Алиса.